幸福企業
喬越相信員工是企業永續成長最重要的夥伴，為員工打造健康、幸福、具發展性及成長性的職場環境，提供具產業競爭力的薪酬待遇，並要求每一位同仁貫徹「誠信、和諧、積極、專業、服務、創新」的企業文化，不僅是我們用心守護同仁福祉的承諾，也是厚植企業競爭力的秘訣，讓喬越與員工攜手共創穩健成長的事業版圖，朝向成為亞洲最專業的全方位電子膠材專家的志業邁進。我們於人才招募、薪酬及升遷，皆僅考量個人學經歷、專業能力與績效表現作決定，不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況等因素而有差別待遇。2021 年，喬越集團台灣據點總員工人數共計86 人，其中男性員工佔47.7%、女性員工佔52.3%。
健康幸福職場
「幸福、友善」是喬越致力於打造的職場環境，我們提供具市場競爭力的薪酬、營造平等友善的職場文化、且規劃多元人性化的員工福利，以讓同仁安心與喬越共同成長、追求卓越、創造價值。
具競爭力的薪酬制度
喬越的薪酬制度以市場競爭力與績效表現為依歸，提供同仁具競爭力的薪資，並依每年營運表現和員工績效調整待遇，以實質獎勵鼓舞能夠創造績效的優秀員工。2021 年，喬越員工人均薪資福利費用為116,7 萬元，非擔任主管職務之全時員工薪資平均數為新台幣70.9 萬元，為台灣基本薪資近2.5 倍。
健康第一的工作環境
喬越堅持守護同仁健康安全，積極優化工作環境的安全性，並透過舉辦安全衛生教育訓練、發布電子郵件及公佈欄海報張貼等方式，宣導職業安全衛生知識，培養同仁對工作環境之危害認知與預防災變所需之安全衛生知能。2020~2021 年，集團辦理在職人員安全衛生與消防訓練總時數達419 小時，人均受訓時數每年約為2.5 小時，員工覆蓋率達80% 以上。未來，喬越將持續推動倉儲智能化，減少物流工傷事故的風險，並盤點製程中潛在的安全風險，強化職業安全衛生教育訓練，以期最大程度地預防、減少職業災害及工傷事故的發生。
員工福利與關懷
為營造令同仁感到安心、幸福的工作環境，落實員工的多元化、人性化關懷，喬越規劃多項貼心、優於法規的福利措施，以滿足同仁身心健康和平衡工作與生活為出發點，爭取員工最大的福祉，激勵同仁為公司全力以赴作出長期貢獻。疫情期間，我們也規劃了多項防疫及員工健康關懷福利，包含：疫苗接種假、防疫照顧假、疫苗險、免費防疫物資及檢測試劑等，守護同仁健康。