责任经营

乔越相信惟有坚守「诚信、和谐、积极、专业、服务、创新」的核心价值经营公司,才能贯彻企业永续经营策略并达成目标。为此,本公司设有健全的董事会治理架构与风险控管机制,透过加强员工法遵观念及订定职业操守相关规范,确保公司从管理阶层至基层人员皆秉持高度诚信执行业务,以成为利害关系人高度信赖的企业。

乔越将企业永续竞争力置于营运及产品的根本,为加速推动集团的永续策略及目标,乔越设有独立的ESG 委员会。ESG 委员会由产品、营运、社会及公司治理等四个工作小组组成;委员会成员由各主题相应主责部门人选担任,依循乔越集团永续策略蓝图,分工合作执行永续事务,同时亦监督和检核各年度KPI 的执行成效。

ESG 委员会

乔越ESG 委员会,由总经理担任主任委员,负责制定企业永续策略途径,依循乔越永续策略蓝图,推动企业ESG 三大面向永续事务,委员会内设立四大工作小组,各自负责推行ESG 相关行动方案,将各项计划落实于日常营运,逐步达成乔越企业整体永续目标。

ESG 委员会架构