幸福企业

乔越相信员工是企业永续成长最重要的伙伴，为员工打造健康、幸福、具发展性及成长性的职场环境，提供具产业竞争力的薪酬待遇，并要求每一位同仁贯彻「诚信、和谐、积极、专业、服务、创新」的企业文化，不仅是我们用心守护同仁福祉的承诺，也是厚植企业竞争力的秘诀，让乔越与员工携手共创稳健成长的事业版图，朝向成为亚洲最专业的全方位电子胶材专家的志业迈进。我们于人才招募、薪酬及升迁，皆仅考虑个人学经历、专业能力与绩效表现作决定，不因性别、种族、宗教、政治立场、婚姻状况等因素而有差别待遇。2021 年，乔越集团台湾据点总员工人数共计86 人，其中男性员工占47.7%、女性员工占52.3%。

健康幸福职场

「幸福、友善」是乔越致力于打造的职场环境，我们提供具市场竞争力的薪酬、营造平等友善的职场文化、且规划多元人性化的员工福利，以让同仁安心与乔越共同成长、追求卓越、创造价值。

具竞争力的薪酬制度

乔越的薪酬制度以市场竞争力与绩效表现为依归，提供同仁具竞争力的薪资，并依每年营运表现和员工绩效调整待遇，以实质奖励鼓舞能够创造绩效的优秀员工。2021 年，乔越员工人均薪资福利费用为116,7 万元，非担任主管职务之全时员工薪资平均数为新台币70.9 万元，为台湾基本薪资近2.5 倍。

健康第一的工作环境

乔越坚持守护同仁健康安全，积极优化工作环境的安全性，并透过举办安全卫生教育训练、发布电子邮件及公布栏海报张贴等方式，倡导职业安全卫生知识，培养同仁对工作环境之危害认知与预防灾变所需之安全卫生知能。2020~2021 年，集团办理在职人员安全卫生与消防训练总时数达419 小时，人均受训时数每年约为2.5 小时，员工覆盖率达80% 以上。未来，乔越将持续推动仓储智能化，减少物流工伤事故的风险，并盘点制程中潜在的安全风险，强化职业安全卫生教育训练，以期最大程度地预防、减少职业灾害及工伤事故的发生。

员工福利与关怀

为营造令同仁感到安心、幸福的工作环境，落实员工的多元化、人性化关怀，乔越规划多项贴心、优于法规的福利措施，以满足同仁身心健康和平衡工作与生活为出发点，争取员工最大的福祉，激励同仁为公司全力以赴作出长期贡献。疫情期间，我们也规划了多项防疫及员工健康关怀福利，包含：疫苗接种假、防疫照顾假、疫苗险、免费防疫物资及检测试剂等，守护同仁健康。

优于法定标准的多元员工福利方案